和领导走得太近,到底好不好?

我在国企上班,我们领导是女的,我也是女的,办公室和我同龄的就一个男孩,其他人都四十多了。

和领导走得太近,到底好不好?

这个男孩很会讨领导欢心,比如经常给领导斟茶倒水,或者约领导一起出去吃饭什么的。

而且吧,不知道是不是我小心眼,总感觉他针对我。

比如我一有什么错误,他就马上告诉领导,关上门跟领导说什么我都不知道。

我很无语,只能把自己的事情做得更好,不让他抓到把柄,但即使如此,还是很担心他会影响领导对我的看法。

老实说,我觉得这个男生除了会说话、会拍马屁以外,没什么优点,很多事情我都做得比他好。

可他跟领导走得很近,关系也很好,这样的人领导真的会喜欢吗?而我应该怎么办呢?

恋爱分析

很多人都以为,和领导关系越好,就越容易升职。

但看看我们身边,那些发展得又快又好的同事,往往不是跟领导走得近的,而是公认有能力且能干的人。

和领导走得太近,短期内可能会让别人误以为他跟领导关系好。

但时间长了,有可能变成一场灾难。

 

和领导走太近

容易惹嫉妒

每个硬币都有正反两面,每件事情也有利弊之分。

和领导走得太近这件事情,好处大家都知道:关系好了,说话的分量重了,机会也多了。

就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样,下属适当靠近上司,就能向上管理领导,形成良好的职场关系。

但凡事过犹不及,一个人跟领导走得越近,就跟同事离得越远。

在这个用利益维系关系的地方,人与人之间很容易互相猜忌。

经常和上司周旋的人,会招致同事的反感和不信任,觉得这个人是“马屁精”,以为他在暗中搞小动作。

地位低、嫉妒心重的人很容易团结在一起,然后一起针对那个整天黏在领导身边的人。

职场上的嫉妒是很恶劣的,不仅会毁了本人,也会毁了其他人的机会。

整天被作对,频频被拆台,而他还要花心思跟领导搞好关系,最后只会两头不讨好。

工作过程中,光有领导的支持是不够的,想做出成绩就需要同事的配合和帮忙。

“一根筷子易折断,十根筷子抱成团”,最好不要把自己放在群众的对立面上。

 

和领导走太近

容易失分寸

不过,领导也不笨,不可能看不出来他想干什么。

你想想,领导在职场浸淫的时间比他长,经历的事情比他多,一早就知道他想讨好她。

至于一再纵容,不过是相互利用。

领导想要掌握下属的工作情况,往往会私下了解,旁敲侧击来试探。

而主动凑上来的人,有可能就成了“工具人”,一不小心全都交代了。

但中国有句老话:伴君如伴虎!和领导走得太近,常常会物极必反。

比如说,一个人自以为跟领导关系好,常常表现得没大没小,领导看起来也不当一回事。

可若领导觉得下属让自己丢了脸,把自己拉到跟他一样的位置,一定会恼的。

无论什么时候,上司就是上司,即使上司和下属的关系很好,但上下级的关系不会改变。

职场上的距离感很重要,有时候领导为了避嫌,不会给跟自己走得近的人太多好处,甚至拿他们“杀鸡儆猴”。

任何人都不能把领导当朋友看,也不要指望领导对自己有多好,上下级最好的关系就是互相利用。

 

君子之交淡如水

自保是职场之道

很多人都听说过“刺猬理论”。

两只刺猬在冬天依靠着取暖,靠得太近会刺到对方,靠得太远又无法取暖。

终于,它们找到一个最适合的距离,既不会互相伤害,又能够靠近取暖。

“刺猬理论”告诉我们,朋友之间不可太亲密,上下级之间也不可超越界线。

那么,要如何和领导正确相处呢?

1.不卑不亢

和领导保持一定的距离,维持好上下级的关系,清楚彼此之间身份的差别。

2.少说多干

职场容易言多必失,不该说的就别说,不会说的尽量不说,把更多精力放在工作上。

3.工作为主

不要八卦领导的事情,更不要掺和领导的私事,做好自己的工作就好了,以免引火烧身。

4.尊重领导

领导一定是要尊重的,毕竟身份地位放在那里,而且只有你先尊重别人,才能得到别人的尊重。

5.提高能力

不管你跟领导的关系有多好,只要你的业务能力足够优秀,让公司和领导无法离开你,你就是最大的赢家。

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